首播收视破2，开播即是“王炸”。

这是刚刚上线的电视剧《县委大院》收获的成绩，胡歌+正午阳光+现实题材，个个都是口碑保障，上线之前便有观众期待该剧再现《人世间》的辉煌。

(相关资料图)

开播后《县委大院》也用优秀成绩回馈了观众。

男主胡歌这次回归小荧屏完全抛开了“颜值”优势，用最朴素的妆容演最复杂的角色，这位内娱古偶初代偶像，在实力派之路上越走越稳。

正午阳光的熟面孔继续“全员主角”群像基调，不仅主角团耐人寻味，连“跑龙套”的小吃店老板，都是《琅琊榜》大BOSS“夏江”客串的。

演员与扎实的幕后团队，能让大部分观众放心追剧，但想持续留下观众，关键还要靠剧情，在这方面，《县委大院》不负众望，却也存在争议。

很多观众感叹剧情太“真实”。

无论是基层工作者遇到的琐碎难题，还是办公室哲学都相当有代入感，新人林志为（张新成饰）碰到的抢功事件，简直如打工人日常情景再现。

也有观众质疑编剧把大院群像刻画的太完美，剧情不够犀利。

“反派”似乎都来自人民群众，前四集最不讨喜的角色是“钉子户”群体。

有令所有干部都头秃的“刺头”老邱（尤勇智饰），专业上访十年多，看起来似乎是老年版“杠精”，事多又麻烦，硬撑着不同意在拆迁协议书上签字。

也有既贪又坏的油坊主一家，儿子砸工作人员车玻璃，父母做假账被拆穿后又私自己扩建院墙，极品钉子户的特点几乎都被他们一家包圆了。

再看大院群体，全员“心酸”？

负责拆迁安慰工作的书记乔胜利（王骁饰）每天忙碌得像个陀螺，饭没法按时吃，药经常遗忘，工作吃力不讨好，挨群众骂、被扎车胎、被砸玻璃都是家常便饭。

副书记艾鲜枝（吴越饰）每天下基层盯着工厂整改排除安全隐患，结果嘴皮子说破，工人们该偷偷开工的仍旧偷偷开工，没事被埋怨，出事要扛雷。

老领导班子成员县委书记吕青山（黄磊饰）等人每天为基层工作奔波，新来的领导班子成员梅晓歌亦是集所有光环为一身的男主角，人设更加美好。

连光明县最大的“污点”——数据造假丑闻制造者、梅晓歌前任蒋新民，所行所为似乎也是“被逼无耐”，没有恶人？只有迫不得已的大院打工人？

这是《县委大院》前四集口碑两极分化的主要争议点。

但在现实题材上从不掉链子的正午阳光，并不是一个回避问题的团队，该剧编剧王小枪，亦不是爱隔靴搔痒的创作者。

他们的联手，会给出一份只顾表不顾里的答卷吗？

显然不会，在《县委大院》“温和”的外表下，编剧其实已经埋下了很多尖锐伏笔，命题讨论真实，尺度也并不小。

前县长造假丑闻，并不像曹立新（李光洁）一笔带过的那么简单。

曹立新与梅晓歌的讨论中，更多是分析前县长造假的苦衷，为了续上前任的问题，再加上给自己的工作维持漂亮数字，对方便加深了这个错误。

但中间有一个细节，曹立新提到光明县本地能拿得出手的企业非常少，除了几乎算造假虚构出来的奶牛厂（11头虚报成800头），只剩一个法兰厂。

数量越少，造假难度就越大，为什么多年都未被发现？

严抓法兰厂整改的艾鲜枝间接给出了答案。

她叮嘱法兰厂整改时只强调了一个信息“如果遇到上次那们的抽查……是个雷”，整改，是因为怕再被查出问题，所以你们一定要停工整改。

怕查出问题，而不是明确的指出安全隐患，将规章制度的意义落到实处。

很显然，老领导班子成员都很清楚县里存在哪些“雷”，但他们多数时间都任由问题化脓一点点侵蚀自身，而不是刮骨治疗，其中原因很复杂。

前四集中，可能大部分观众都会觉得吕青山、艾鲜枝是尽职尽责的干部，他们既能一针见血地指出问题所在，也能适当给出解决方案，更愿意身体力行做事实。

正面榜样形象立得很稳。

但大家都忽视了一个关键桥段：他们应对工厂上访者的方法——拦截。

吕青山的顾虑是光明县已经暴出一个惊天丑闻，不能再出新的丑闻了，艾鲜枝的顾虑是她是直接负责人，村书记的顾虑是怕因此被撤职。

每个人都有自己的顾虑，最终都不约而同选择了相同的应对方法，紧急将上访群众追回，不能让他们出去……这样的情节，够尖锐了吧？

观众不觉得他们应对上访者手法的过界，是因为剧情还展现出众人为难的一面，以及上访事件的发生并不是那么纯粹，两边都有错误。

但大家忽视了一个关键点，无论出发点如何，群众都应该享受这份权利，没有人有权利约束他们的行为，当拦截成为常态，信任将不复存在。

只为稳住“刺头”不出错，又何尝创新发展？

李国春部长陪梅晓歌上任的路上有个伏笔。

他们遇到了交警在无摄像头的路段设置临时检查点，注意看此时梅晓歌的反应，他下意识看了部长一眼，两人默契地没就这一现象进行讨论。

后续剧情揭示这中间有个大雷，工作人员借排查之机索贿，以李、梅两人的经验，他们显然一眼就看出了问题，但也清楚这一问题，治标无意义，需要治本。

弹幕里很多观众看到这一情况都直呼“敢拍”，但仔细看大院成员们的反应，你会发现除了李唐短暂的忙碌与吕青山要去省委挨骂外，其他人都表现地很淡定。

或者说，有点习以为常。

编剧没有写相关部门的检讨细节，而是安排了副局长跑到党务会上申请安装摄像头，申请的说辞也很有意思，我们可以“自筹部分”。

潜台词是不是我们管理得不行，是摄像头覆盖面不足所以底下人才钻了空子啊，现在县里不愿意出钱那我们自已出一部分好了，暗示违章检查的钱是用来买设备……

梅晓歌一眼看出了对方的小心思，点出对方说辞中处处都是模棱两可，言语很温和，却又直接把对方的遮羞布给撕了下来：赶紧回去写检讨吧，别甩锅了。

在部分观众看来“全员好人”的大院群像，编剧早就埋下大量犀利的问题，通过温和的剧情，暴露了大部分人习惯于“捂、拖、推”的工作现状。

有些人捂，是为利。

比如给梅晓歌挖坑的李保平，表面急切想要完成工作，暗示自己多么苦多么难，私下与各部门联谊，聚餐熟练地将白酒装进矿泉水瓶子享乐。

有些人捂，是为了稳，害怕出现更糟的局面。

下令、参与拦截上访工人的大院人非常多，从上到下几乎各层级人员都涉及了，但这些人员里大多数都是干实事、想要真正解决的人。

可他们为什么也要拦？

这又回到前任县长造假事件的原因之一来了，对方接手时前任埋的雷没有爆出来，如果他把雷挖出来了，那势必要炸出一群鱼来，人情关系这一层撕不掉。

炸完了之后，自己的班底也免不了受涉及，因为工作人员的绩效等都与之息息相关，层层套娃，套到最后他干脆就再加个大的，把轻伤捂成了恶症。

人情关系，职场倾轧，责任担当，渐渐固化了很多大院人员的工作准则，把原本错误的现象演化成常态，到最后，问题越来越复杂，能维稳都成了庆幸。

这类问题的危害，某种程度上比塑造一个穷凶极恶的反派还要大，因为后者只要把人拿下问题便不攻自破，前者却是在一坛上了冻的混水里养鱼。

李部长暗示梅晓歌治理光明县要“破釜沈舟、背水一战”，因为大家都清楚，这个地方的问题不是来一个负责任的干部就能解决的。

他既要做好自己的本职工作，又要把已经冻实了的河凿穿，只有这样，混水才能接受阳光的审视，要么沉淀，要么蒸发，直到河底重见光明。

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