内娱需要培育自己的偶像，内娱偶像需要自己的舞台。

这两年，内外部环境艰难，网红和艺人融合趋势明显，虚拟偶像纷纷出道，艺人市场对粉丝的注意力竞争更加激烈，内娱经纪公司的发展与发展也遭遇最严峻的考验，“活下去”成为行业头部公司的口号。

此时，内娱经纪公司团建风由此掀起，一档《为了我们的荣耀》因此应运而生。节目由新浪娱乐联合人民文娱共同打造，召集了20+家经纪公司，集结200多名艺人，各大公司都拿出看家本领，准备以新鲜血液盘活内娱，引导助推新生力量的成长。

(资料图片仅供参考)

目前，相关的微博话题阅读量已超过21亿次，有了900万的讨论度。这一次，文娱产业以“团建综艺”的姿态，站在了大众的审判视野前端，也让观众看到不一样的明星和偶像经纪公司模样。

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《荣耀》提供了一个解题思路

没有了选秀的内娱经纪公司，如何维持大众曝光度，选出新鲜的团体？这档《为了我们的荣耀》顺势而为，给出了一个自己的解题思路。

节目用娱乐行业生态观察计划为形式，以“给内娱注入新鲜灵魂”为理念，制作出一档类似于选秀却又区别于选秀的节目。

目前节目已经进行到了第三阶段，各个家族的展演作品已经上线，同时还有“荣耀日记”、“耀你好看”、“荣耀颜究所”等主题内容释放，不仅看到了各大公司之间的业务切磋，也从艺人生活中掀开一角，将不同公司、不同面貌的艺人台上台下的状态展现。

舞台上，《为了我们的荣耀》为很多新人提供了表现自我的机会，艺人们也尽显爱豆本色。

例如，自称“出道四年仍是新人”的BOYSTORY，之前一直不温不火，这次先后出现在节目中也带给观众不少惊喜舞台。这一阶段翻跳了师哥Stray Kids的《CASE143》，整齐划一的舞蹈动作和优秀的表现力被网友们称之为高质量翻跳和“內娱之光”。他们的舞台作品也连续成为节目三个阶段“作品好感度”TOP1。

在第二阶段展演中，他们还一口气翻跳了同公司前辈Stray Kids 、GOT7、ITZY、2PM的热门作品合集，足足十一首翻跳，让网友和粉丝看到了这支宝藏组合的实力。

此外，在“干饭人”、“乐次元”、“打工人”路演中，也能看到各个团体的精彩表现，路演的主题意在表达舞台不仅是在T台上，也可以是在生活的各个角落里。

例如，坤音HIGH5带来的《闪电》欢快氛围渲染整个办公室大楼，感染全场一起动起来；天娱新男团1EqualFive cover前辈华晨宇的《寒鸦少年》，少年们能量感十足的表演吸引了许多观众围观，为打工人制造了解压的轻松时刻。

其中，来自哇唧唧哇旗下两位独立音乐人蒋先贵和庄主恒，在路演时用乐队演奏、吉他弹唱现场打造了浓厚的live氛围，用个人的原创作品，真诚表达出自己的音乐态度。

从线上到线下，有日常的创作训练和工作活动，《为了我们的荣耀》将之全程记录下来，再呈现给观众。在许多新人团体的训练室片段中可以看到，他们的一天通常是简单的两点一线，从宿舍到训练室。每天泡在训练室练习，累了再回宿舍休息，只为完成一个可以拿得出手的舞台。

从为了创作头脑风暴从各个角度汲取灵感，到在训练室挥洒汗水昼夜不分，在到最后作品的呈现，每个阶段的真实记录都让我们看到艺人们的付出和努力。

这样看来，《为了我们的荣耀》就像是一场明星成长实录，而观众则是参与了他们的成长轨迹。

通过《为了我们的荣耀》这档节目，我们看到不同特色的经纪公司间的业务交流与碰撞，也能享受多元风格的舞台作品，更重要的是，我们能了解到年轻艺人们在逐梦过程中最真实和成长的一面。

除了聚焦渴望舞台的艺人，《为了我们的荣耀》还与各大经纪公司的高层展开对话，了解公司和行业的幕后信息。

乐华娱乐CEO杜华在被问及“新人有哪些潜力会更容易被市场认可”时，她回答：“娱乐圈从不缺新人。”而要如何被外界记住、收获认可，答案便是“业务能力过关，有被别人记住的能力。”

而对于“舞台和作品到底重不重要？”哇唧唧哇联合创始人马昊回答道：“核心是打造作品。”

看得出来，公司乃至行业对于艺人的基本要求还是作品和业务能力，《为了我们的荣耀》将艺人的真实面貌与他们的拼搏精神完整呈现出来，也同时展现行业幕后的生态，强调在当下的竞争环境中，依旧是内容为王。

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展现偶像行业积极的一面

根据《为了我们的荣耀》提供的数据，2016—2019年，内娱平均每年新增经纪公司近700家，2019年达到巅峰，2020年2/3的经纪公司陡然消失。而这其中，绝大多数都是以选秀为生的偶像经纪公司。

最近一份来自iiMedia Research(艾媒咨询)的数据显示，截至2022年11月，中国艺人经纪投资事件较上一年减少16件为4件，投资金额减少7.77亿元至3.13亿元。

但是从市场大盘来看，2022年，中国艺人经纪市场规模达到千亿元级别，未来五年年均增长率为30%。

在《为了我们的荣耀》中，我们也看到更多偶像经纪公司坚持培养新人，从而布局未来的娱乐市场。

在《偶像练习生》时期就打出名气的坤音娱乐遭遇发展困境，但选择坚持做音乐，旗下男团ONER仍在坚持创作、发布专辑、开展巡演，积攒的粉丝基数也不可小觑。新组合HIGH5在《为了我们的荣耀》节目中正式和观众相见，ONER模式究竟能否复制，在他们身上或许能够得到验证。

入行二十多年、早先以舞团闻名业界的SDT，这次向节目输送了ENONE的三位艺人，STD对艺人的培养也显示出极大的耐心，着重强调艺人的业务能力和艺德，同时尽其所能地孵化音乐作品。

还有坐拥“艺人经纪第一股”的乐华娱乐，目前旗下共有70多名训练生，公司依靠十余年的经验和资本打磨出一套严格的考核指标，根据这一指标再向市场输送合格的练习生。代表乐华参与《为了我们的荣耀》的有NEVERLAND、NAME和BOYHOOD，他们也不负众望，在舞台上的表现和努力也都受到了观众的认可与欣赏。

这几年，选秀节目陷入困境，经纪公司似乎也束手无策，毕竟，平台是消化娱乐内容最大的渠道之一。

不过，哇唧唧哇创始人龙丹妮曾提到，如今已是垂直领域分众的时代，哇唧唧哇打造的歌手侧重不同风格的优质音乐输出已成为时代的刚需。（回顾：

破局音乐偶像市场，哇唧唧哇的音乐乌托邦样本解读｜音娱观察

）

相较于其他行业，娱乐行业的竞争更为惨烈。如果说蔡徐坤和杨超越只有一个，大红需要玄学，但偶像艺人成长为行业中腰部力量并不难，踏踏实实努力夯实自身实力，输出优质内容，在经纪公司的辅助下，扎根于行业，双方共同成长，实现利益共赢。（回顾：

选秀没了，自主养成能否成为偶像经纪公司的新出路？

）

面向未来，当下这一批偶像经纪公司输出的偶像更需要用优质音乐内容，打破各个圈层的禁锢，这才是发展的关键。毕竟，音乐市场一直都在，也一直都需要优质的音乐偶像。

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